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Este permiso forma un derecho individual de la gente trabajadoras, hombres o mujeres, sin que logre transferirse su ejercicio. También van a tener derecho a un periodo de excedencia, de duración no superior a dos años, salvo que se constituya una duración mayor por negociación colectiva, los trabajadores para atender al precaución del cónyuge o pareja de hecho, o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad y por afinidad, incluyendo el familiar consanguíneo de la pareja en verdad, que por razones de edad, incidente, enfermedad o discapacidad no logre valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad remunerada. Sin embargo, cumplidos los 18 años, se va a poder reconocer el derecho a la reducción de jornada hasta que el motivo cumpla 23 años en los supuestos en que el padecimiento de cáncer o patología grave haya sido diagnosticado antes de lograr la mayoría de edad, siempre y cuando en el momento de la petición se acrediten los requisitos establecidos en los párrafos anteriores, salvo la edad. «6. Quien por razones de almacena legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad remunerada va a tener derecho a una reducción de la jornada laboral día tras día, con la disminución proporcional del salario entre, por lo menos, un octavo y un máximo de media duración de aquella. Quien ejercite este derecho, por su intención, podrá reemplazarlo por una reducción de su jornada en media hora con exactamente la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con la empresa respetando, en su caso, lo establecido en aquella.
Fermín pulveriza los registros ofensivos de Cesc y Gavi en su primera temporada
B) Los activos líquidos previstos en el artículo 11, apartado 3, letra a), de este real decreto-ley van a deber valorarse conforme al Reglamento Delegado al que se remite ese apartado de la regla. El nivel mínimo de sobregarantía podrá ser superior a dicho nivel pensado para cada género de bono garantizado, cuando la entidad se comprometa a sostenerlo en sus términos y condiciones contractuales, quedando obligada la entidad a sostener activos de cobertura en el grupo de cobertura pertinente que cubran el nivel de sobregarantía acordada mientras no queden amortizados completamente los correspondientes bonos asegurados. Los bonos asegurados estarán sujetos a un nivel mínimo de sobregarantía, respecto de los requisitos de cobertura previstos en el producto 10 y según con lo sosprechado en este real decreto-ley para cada tipo de bono garantizado. B) Devolver por roupas infantil Feminina Promoção iniciativa propia la prestación por cese de actividad, sin precisar aguardar a la reclamación de la recíproca colaboradora con la Seguridad Popular o de la entidad gestora, en el momento en que considere que los capital percibidos a lo largo del primer y segundo período de tres meses del año 2023 o la caída de la facturación en ese intérvalo de tiempo superarán los umbrales establecidos en el parágrafo 1 con la pertinente pérdida del derecho a la prestación.
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Procura seleccionar una tela de punto, una falda extendida o un cuello prominente para transformar sus prendas con transparencia en fundamentales para el invierno. Si bien el brillo y los destellos suelen estar reservados para la noche y los acontecimientos destacables, los consejos de estilo que hemos sacado de las pasarelas recientes nos han convencido en caso contrario. Cuando se combina con un pantalón de mezclilla informal o un denim, el brillo puede mostrar genial a la luz del día. Independientemente del climac , la tendencia que te sostendrá abrigada y elevará tu look es un guante largo de cuero. Estira los brazos y añade algo de teatralidad a cada look con este accesorio. Nuestra forma preferida de llevarlo es con una blusa de manga corta para aprovechar al máximo las prendas que ya tienes. Après-ski, sin más ni más.
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Todo ello, con las limitaciones que se confirmen por Orden Ministerial de la persona titular del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana. Los beneficiarios van a deber pedir la ayuda, por vía electrónica mediante la Sede electrónica de la Administración Tributaria competente, mediante el formulario habilitado al efecto, en el que se indicará la cuenta corriente designada para el pago de la ayuda. El importe individual de la ayuda se determinará atendiendo al número y tipo de vehículo explotado por cada beneficiario que no sea susceptible de beneficiarse de la devolución parcial del Impuesto sobre Hidrocarburos por el gasóleo de uso profesional, de acuerdo con la tabla incluida a continuación. La ayuda se calculará para cada uno de los buques de pasaje, o de pasaje y carga rodada en régimen de pasaje, que operen la línea.
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C) Las infracciones previas cometidas por el prestador de servicios de hospedaje de datos. C) Incumplir la obligación de reportar a la autoridad competente cuando tuviere conocimiento de contenidos terroristas que afecten a nuestro país y que supongan una amenaza inminente para la vida de las personas. El trámite caducará transcurrido un año desde su incoación sin que se haya notificado la resolución al entusiasmado, debiendo, no obstante, tenerse presente en el cómputo las probables paralizaciones por causas imputables al entusiasmado o la suspensión que debiera acordarse por la presencia de un procedimiento judicial penal, cuando concurra identidad de sujeto, hecho y fundamento, hasta la finalización de éste. Este permiso, forma un derecho individual de las personas progenitoras, adoptantes o acogedoras, hombres o mujeres, sin que logre trasferirse su ejercicio. En el resto de los supuestos, la resolución extintiva se considerará procedente cuando se acredite la concurrencia de la causa en que se fundamentó la resolución extintiva y se hubieran cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1. En otro caso se considerará improcedente. Corresponderá a la persona trabajadora precisar la fecha de comienzo y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute, debiendo comunicarlo a la compañía con una antelación de diez días o la concretada por los convenios colectivos, salvo fuerza mayor, teniendo en cuenta la situación de aquella y las pretensiones organizativas de la empresa.