Los Proyectos de igualdad, ya sean de carácter obligatorio o voluntario, forman un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de efectuar un diagnóstico de situación, proclives a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de ocasiones entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. La gente trabajadoras están en su derecho a entrar, a través de la representación legal de los trabajadores en la empresa, al registro salarial de su empresa. Los convenios colectivos van a poder detallar garantías auxiliares y/o límites a las medidas de control referidas a los derechos digitales. Las personas trabajadoras tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o de manera convencional establecido, el respeto de su tiempo de descanso, privilegios y vacaciones, tal como de su intimidad personal y familiar. Los convenios colectivos, o pactos, de ámbito inferior sectoriales y subsectoriales van a poder entablar jornadas inferiores a la máxima anual establecida en su campo, tal como su distribución irregular. En caso de desplazamientos multinacionales, cuando el país de destino no tenga un convenio internacional de la Seguridad Popular para garantizar la atención sanitaria a las personas trabajadoras, la compañía se ordena a concertar un seguro médico para asegurar la atención sanitaria en el país de destino.
Van a ser infracciones a este Reglamento las acciones u omisiones que contravengan lo que en él se dispone y las que de manera expresa se recogen en el presente artículo. Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves y llevan aparejadas las sanciones de apercibimiento, suspensión y retirada de la homologación, respectivamente. Esta comunicación deberá incluir, tanto la iniciativa de la persona o personas que vayan a asumir la actividad docente como la acreditación de que estas cumplen con los requisitos demandados para llevarla a cabo. Esa comunicación se realizará en un plazo máximo de diez (10) días desde el instante en que finalizó la última sesión formativa del curso. La FMF podrá denegar la validez del curso, a efectos de la expedición de la Tarjeta Profesional, en esos casos en los que no se justifique el retraso en la comunicación o esta sea precisamente deficiente, y se venga advirtiendo por la FMF un reiterado abandono de la entidad en el cumplimiento de estas obligaciones. H) Contenido formativo para los trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas. G) Contenido formativo para los trabajos de montaje de estructuras tubulares.
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La tarjeta podrá pedirse por el beneficiario, o en quien este delegue, en la delegación territorial de la FMF donde la persona trabajadora haya recibido la capacitación pertinente, donde la persona trabajadora vaya a desempeñar su actividad o en las entidades con las que la FMF haya suscrito el correspondiente convenio de colaboración. F) Agradar las tasas que, con relación a la tramitación del trámite de homologación y con la comunicación de acciones formativas, establezca el Consejo de Dirección de la FMF. El trámite para la solicitud de la Tarjeta Profesional del Campo Metal, tal como los derechos y obligaciones de su titular se regularán por lo establecido en el capítulo XVIII del presente convenio. También, podrán solicitar la tarjeta las personas trabajadoras en desempleo siempre que tengan acreditados en ocupaciones del campo por Reservatório tipo TaçA 20000 litros lo menos treinta días de alta, en el período de treinta y seis meses rápidamente precedentes a la petición. La Comisión Igualitaria podrá entender de las solicitudes de convalidación parcial que se le presenten en el momento en que las mismas contengan, cuando menos, un cuarto de la capacitación correspondiente a cada período formativo y, además de esto, exactamente la misma sea congruente con el contenido de la acción de referencia para la que se solicita la convalidación. En este caso solo será objeto de convalidación con la parte troncal o común del módulo pertinente a oficios de las áreas de producción y cuidado.
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Contenido formativo para los trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas. Contenido formativo para los trabajos de montaje de construcciones tubulares. – Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, peculiaridades de los primordiales elementos, gadgets de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etcétera. – Cuidado y verificaciones, manual del desarrollador, características de los principales elementos, gadgets de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etc.

Las empresas que por cualquier clase de contrato desarrollen ocupaciones del sector de manera frecuente (no ocasional o auxiliar), se verán también afectadas por el ámbito servible del presente convenio si bien ninguna de esas ocupaciones fuera principal o prevalente.